L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ne se résume pas à la formule : « à travail égal, salaire égal »

Pour 2024 PROSECUR, nous déclarons un index global non calculable :

• Indicateur écart de rémunérations : non calculable
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : non calculable
• Indicateur retour de congés maternité : non calculable
• Indicateur hautes rémunérations: 5/10

PROSECUR continue son engagement dans une politique d’égalité entre les femmes et les hommes concernant :

• Les offres d’emploi,
• Le processus et les critères de recrutement,
• La mixité des métiers,
• La rémunération à l’embauche.